1.有制造业企业同职位工作经验2年以上
2.具有二级以上人力资源管理师认证，注重实干的工作作风
3.有500人以上规模企业人力资源全盘操作经验3年以上
4.对人力资源6大模块均有实际工作经验，尤其擅长招聘与培训开发工作
5.有丰富的现代人力资源管理知识，且知识构架完善
6.对于公司运营层面的相关法律有专业解读能力
7.擅长企业文化的推行与稳固
8.在HR行业有较好的人脉，能够应对部分重要岗位的紧急招聘需求
9.适应能力强，能够快速切入到公司的工作模式
10.实干型人才，只会画饼者请绕道